I Fondi Interprofessionali
Lo 0,30% che versi già può pagare la formazione.
I Fondi Paritetici Interprofessionali sostengono la formazione continua dei lavoratori. Una quota già compresa nei versamenti contributivi diventa così una risorsa per aggiornare e sviluppare le competenze del tuo personale.
01
Lo versi già
Ogni mese l'azienda versa all'INPS lo 0,30% della retribuzione imponibile di ogni dipendente: un contributo obbligatorio destinato per legge alla formazione continua.
02
Aderisci a un Fondo
Senza un'indicazione specifica la quota finanzia le politiche pubbliche per la formazione. Aderendo gratuitamente a un Fondo Paritetico Interprofessionale scegli tu dove va.
03
Diventa formazione
La quota finanzia i corsi per il tuo personale, senza nuovi contributi a carico dell'azienda, nei limiti degli avvisi attivi e delle risorse disponibili.
L'adesione e l'accesso al finanziamento restano soggetti alle regole del Fondo, agli avvisi attivi e alla disponibilità delle risorse.
Con Accademia Wellbeing
Le opportunità per la tua azienda.
Una volta verificate l'adesione a Fondolavoro e le risorse a tua disposizione, le trasformiamo in formazione concreta, pensata per chi lavora con te.
Su misura per ciascun dipendente
Percorsi individuali costruiti sul ruolo, sul livello di partenza e sugli obiettivi di ogni partecipante.
Compatibile con l'attività lavorativa
Lezioni online con un calendario concordato, oppure direttamente in azienda.
Su competenze utili all'azienda
Lingue, informatica, controllo di gestione, executive coaching e l'aggiornamento obbligatorio sulla sicurezza.
Seguita passo per passo
Ti accompagniamo dall'analisi iniziale alla progettazione del piano, fino all'avvio e alla gestione dei corsi.
Il prossimo passo
Richiedi una verifica preliminare.
Quanto puoi utilizzare dipende da quanto versa la tua azienda e dagli avvisi attivi del Fondo. Per questo partiamo da una verifica gratuita: controlliamo se sei già iscritto a un Fondo Interprofessionale e quali opportunità hai oggi.
Non ti serve oggi?
Iscriversi a un Fondo conviene in ogni caso.
Se la tua azienda non è iscritta a un Fondo, la quota dello 0,30% la versi comunque. Iscriversi è gratuito e ti permette di trasformarla in un investimento sulla formazione del tuo personale, quando ne avrai bisogno.
Come aderire a Fondolavoro
Basta chiedere al tuo consulente del lavoro di indicare il codice FLAV nella denuncia contributiva mensile e di inviare la comunicazione di adesione richiesta dal Fondo.